Calculadora de sueldo neto anual: de bruto por paga a neto
Descubre cuánto puedes cobrar al año después de descontar las cotizaciones a la Seguridad Social y el IRPF estimado. Introduce tu salario bruto por paga, selecciona 12 o 14 pagas y calcula una aproximación de tu sueldo neto.
Qué es el sueldo neto anual y cómo se obtiene
El sueldo neto anual es lo que cobras al año una vez descontadas las cotizaciones y las retenciones.
Definición
Parte del bruto anual (bruto por paga × número de pagas), resta la cotización del trabajador a la Seguridad Social y el IRPF estimado, y el resultado es el neto anual. Dividido entre 12 o 14, obtienes una referencia de cada cobro.
Cómo usar la herramienta
- Introduce el bruto de cada paga.
- Selecciona 12 o 14 pagas.
- Indica los hijos a cargo.
- Pulsa «Calcular sueldo neto» y compara con tu nómina.
De bruto por paga a bruto anual: tabla de conversión
Antes de estimar el neto necesitas el bruto anual. Esta tabla evita errores al pasar de una a otra referencia.
| Bruto por paga | Anual con 12 pagas | Anual con 14 pagas | Media mensual con 14 pagas |
|---|---|---|---|
| 1.200 € | 14.400 € | 16.800 € | 1.400,00 € |
| 1.500 € | 18.000 € | 21.000 € | 1.750,00 € |
| 1.800 € | 21.600 € | 25.200 € | 2.100,00 € |
| 2.000 € | 24.000 € | 28.000 € | 2.333,33 € |
| 2.500 € | 30.000 € | 35.000 € | 2.916,67 € |
| 3.000 € | 36.000 € | 42.000 € | 3.500,00 € |
| 3.500 € | 42.000 € | 49.000 € | 4.083,33 € |
La última columna es la media mensual bruta si repartieras las 14 pagas entre 12 meses.
Diferencia entre 12 y 14 pagas
En España es habitual encontrar contratos con 12 o 14 pagas. Lo importante es comparar siempre el bruto anual.
| Bruto anual | Cada paga con 12 pagas | Cada paga con 14 pagas |
|---|---|---|
| 24.000 € | 2.000,00 € | 1.714,29 € |
| 28.000 € | 2.333,33 € | 2.000,00 € |
| 32.000 € | 2.666,67 € | 2.285,71 € |
Con 12 pagas, la mensualidad es mayor porque incluye la prorrata de las extras.
12 pagas
Las extraordinarias suelen estar prorrateadas en las mensualidades. Ingreso más uniforme a lo largo del año.
14 pagas
Doce mensualidades ordinarias y dos extraordinarias. Los meses de paga extra permiten ahorrar o afrontar gastos puntuales.
Qué descuentos aparecen en una nómina
La nómina distingue lo que devengas de lo que se te descuenta.
Descuentos habituales
- Cotizaciones del trabajador: contingencias comunes, desempleo, formación profesional y MEI.
- Retención a cuenta del IRPF.
- Otros: anticipos, embargos o aportaciones pactadas.
Qué puede modificar tu neto
- El número de pagas y la composición del bruto.
- Los datos familiares comunicados a la empresa.
- Variables, comisiones y horas extra (calculadora de horas extra).
- Tu comunidad autónoma y tipo de contrato.
Cotización a la Seguridad Social en 2026
Las cotizaciones del trabajador no son un único porcentaje universal. Consulta los datos oficiales para tu caso.
| Concepto | Tipo sobre la base |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| Desempleo (indefinido / temporal) | 1,55 % / 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| MEI | 0,15 % |
| Total (indefinido) | 6,50 % |
La base máxima mensual en 2026 es 5.101,20 € (Orden PJC/297/2026).
| Bruto anual | Base mensual (con tope) | Cotización anual |
|---|---|---|
| 24.000 € | 2.000,00 € | 1.560 € |
| 28.000 € | 2.333,33 € | 1.820 € |
| 40.000 € | 3.333,33 € | 2.600 € |
| 70.000 € | 5.101,20 € | 3.979 € |
A 70.000 € el tope de base limita la cotización ordinaria.
Ejemplo: 2.000 € por paga y 14 pagas
Un salario de 2.000 € brutos por paga con 14 pagas equivale a 28.000 € brutos anuales.
Cálculo paso a paso
- Bruto anual: 2.000 × 14 = 28.000 €.
- Base mensual de cotización: 28.000 ÷ 12 = 2.333,33 €.
- Cotización del trabajador: 2.333,33 € × 6,50 % = 151,67 € al mes.
- Cotización anual: 1.820,00 €.
Y el IRPF
Su importe depende de tu situación personal y de tu comunidad autónoma. Por eso la cantidad neta final no puede fijarse solo con estos datos: utiliza el formulario para obtener la estimación y contrástala con tu nómina.
Referencia: salario mínimo interprofesional 2026
Es el suelo salarial legal para una jornada completa. Sirve para comprobar que una oferta no queda por debajo.
| Referencia | Importe bruto |
|---|---|
| Mensual con 14 pagas | 1.221,00 € |
| Mensual con 12 pagas (prorrateado) | 1.424,50 € |
| Diario | 40,70 € |
| Anual | 17.094,00 € |
El SMI se fija para jornada completa; en jornada parcial se reduce proporcionalmente. Tu convenio puede mejorarlo.
Cómo comprobarlo
Calcula el bruto anual con la tabla de conversión y compáralo con 17.094 €. Si trabajas menos horas, compara de forma proporcional a tu jornada.
Por qué el IRPF cambia el resultado
El IRPF es progresivo y la retención es un anticipo del impuesto, no el impuesto definitivo.
Impuesto progresivo
Los tramos más altos de renta tributan a tipos mayores, por lo que subir el bruto no sube el neto en la misma proporción. Mira la ilustración de tramos en la calculadora de sueldo bruto a neto.
Declaración de la renta
En la declaración se compara lo retenido con el impuesto real y se regulariza la diferencia. Más información en las herramientas de impuestos.
Consejos para interpretar el resultado
Usa el resultado como orientación, no como garantía.
Buenas prácticas
- Compara con una nómina real si la tienes.
- Revisa si tu convenio prorratea las pagas.
- Calcula también el valor por hora: salario por hora.
- Si cambias de empresa, revisa los datos familiares comunicados.
Si vas a dejar el empleo
Calcula lo que podrías cobrar con la calculadora de finiquito y, si hay despido, con la calculadora de indemnización.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo neto anual
¿Cómo se pasa de sueldo bruto mensual a bruto anual?
Multiplica el importe bruto de cada paga por el número de pagas. Con 2.000 € por paga y 14 pagas, el bruto anual es 28.000 €; con 12 pagas del mismo importe sería de 24.000 €.
¿Cuál es la diferencia entre cobrar 12 o 14 pagas?
Con el mismo bruto anual, el importe total no cambia: con 12 pagas las extraordinarias se prorratean en las mensualidades; con 14, cobras dos pagas extra, normalmente en verano y Navidad.
¿Qué descuentos aparecen en una nómina?
Las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social (contingencias comunes, desempleo, formación profesional y MEI), la retención de IRPF y, en su caso, otros descuentos como anticipos, embargos o aportaciones pactadas.
¿Cuánto cotiza el trabajador a la Seguridad Social en 2026?
En un contrato indefinido, un 6,50 % de la base de cotización: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación profesional y 0,15 % del MEI. En contratos temporales el desempleo es del 1,60 %.
¿Por qué el neto anual no es proporcional al bruto?
Porque el IRPF es progresivo y la cotización tiene una base máxima de 5.101,20 € al mes en 2026. Un aumento del bruto tributa a un tipo marginal mayor que el tipo medio.
¿El neto mensual es igual con 12 y con 14 pagas?
El neto anual estimado es similar, pero el reparto cambia: con 14 pagas, la mensualidad ordinaria es menor y las dos extraordinarias compensan. La retención de IRPF también puede repartirse de forma distinta.
¿Cuál es el SMI en 2026 y cuánto es al año?
El salario mínimo interprofesional de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 € anuales.
¿Los hijos a cargo cambian el sueldo neto anual?
Pueden influir en la retención de IRPF mediante el mínimo personal y familiar. El efecto depende de la edad, el número de hijos y los requisitos fiscales aplicables.
¿Este cálculo equivale a mi nómina?
No. Es una aproximación basada en reglas simplificadas. Tu nómina real puede incluir variables, complementos, retenciones distintas y regularizaciones.
Fuentes oficiales y metodología
Las explicaciones de esta página se basan en la normativa y en la información pública de las siguientes fuentes. Si tu caso tiene particularidades, contrasta siempre los datos con ellas o con un profesional.
- Estatuto de los Trabajadores, texto refundido (BOE)
- Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, de cotización a la Seguridad Social para 2026 (BOE)
- Seguridad Social: cotización de los trabajadores
- Agencia Tributaria: IRPF y retenciones
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
Metodología: los ejemplos de esta página son cálculos directos con las fórmulas indicadas y los parámetros de 2026 publicados en la Orden PJC/297/2026 y en el Estatuto de los Trabajadores, redondeados al céntimo. No sustituyen una nómina ni un cálculo individualizado de IRPF. Última revisión editorial: 2 de noviembre de 2026.
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Finanzas Fácil es un sitio web informativo independiente. Los resultados son estimaciones y no constituyen asesoramiento financiero, fiscal, laboral ni jurídico. Los importes reales pueden variar según tu convenio, tus circunstancias personales y la normativa aplicable. Verifica los datos con tu empresa, con fuentes oficiales o con un profesional antes de tomar decisiones importantes.